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為進(jìn)一步規(guī)范公司企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定工作，加強(qiáng)規(guī)范化管理，不斷提高員工合規(guī)操作意識(shí)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，2024年3月29日，大證信用開展了第一季度合規(guī)培訓(xùn)會(huì)議，全體員工參加了此次會(huì)議。

首先，公司總經(jīng)理陳莉女士介紹了開展此次合規(guī)培訓(xùn)的意義。隨后，技術(shù)總監(jiān)陳冬先生圍繞公司2024年內(nèi)控制度，詳細(xì)介紹了評(píng)級(jí)準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、初評(píng)階段、評(píng)定等級(jí)、結(jié)果反饋與復(fù)評(píng)、結(jié)果發(fā)布、文件存檔和跟蹤評(píng)級(jí)等各環(huán)節(jié)工作實(shí)施程序。并且對(duì)信用評(píng)級(jí)盡職調(diào)查制度、信用評(píng)級(jí)評(píng)審委員會(huì)制度、信用評(píng)級(jí)跟蹤制度、業(yè)務(wù)信息保密制度、合規(guī)管理制度等各項(xiàng)內(nèi)控制度做了詳細(xì)解釋說明。

會(huì)上，技術(shù)總監(jiān)陳冬先生著重強(qiáng)調(diào)了信用評(píng)級(jí)回避制度，公司及評(píng)級(jí)從業(yè)人員應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，確保評(píng)級(jí)不受評(píng)級(jí)對(duì)象、委托人及其他市場(chǎng)參與者的影響。

此次培訓(xùn)，既提高了全體員工對(duì)合規(guī)操作重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了評(píng)級(jí)程序?qū)嵤┻^程中員工嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度的自覺性，又講清了部分工作中可能存在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)了公司信用評(píng)級(jí)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，為公司內(nèi)控建設(shè)邁上新臺(tái)階夯實(shí)了基礎(chǔ)。